（2011年9月）

 

为保证学校正常教育教学秩序,增强教职工纪律观念，提高工作效率，特对《教职工考勤制度》修订如下：

一、全校教职工按时上下课、上下班，不得迟到、早退和旷工。

二、行政人员实行坐班制，须按时签到，坚守岗位。如因公外出必须持书面说明，经处室主任签字批准，交办公室备案后方可离岗。

三、严格请假审批手续

1.教职工请假须事先办理请假手续（填写统一印制的请假条），经批准后方可休假（病假须持医院证明）；

2.需续假必须提前（至少半天）到校办理手续；

3.急病需治疗或住院须事后持医院诊断证明办理补假手续；

4.休假期满须及时到校办公室销假；

5.休假期间不享受奖励性绩效工资。

四、请事假超过十天（含十天），从第十一天起按实际工作日扣除日平均工资【（基本工资+基础性绩效工资）÷30天】。

五、婚假原则上放在假期或节日休假。

六、丧假：教职工直系亲属去世，本市区内，丧假一般为三天，市区以外，可根据路途远近，另给一定的路程假。

七、所有休假期间的双休日和节假日连续计算。

八、病假超过六个月，从第七个月起按照上级有关规定发放劳保工资。

九、有下列情况之一者，按旷工处理：

1.未办理请假手续，擅自不到岗上班；

2.本人虽提出请假、续假，但未经学校批准，擅自不上班；

3.请假期满不按时续假、销假，不到校上班；

4.待岗期间不服从学校工作安排，不到校上班；

5.病、事假弄虚作假；

6.未经批准缺席教职工大会。

十、病、事假超过六个月不参加当年年终考核；有旷工行为的，扣除奖励性绩效工资及日平均工资，并取消个人当年评先、评优资格。

十一、上班不得他人代签，代签者每次扣双方各3元；迟到每次扣3元；脱岗每次扣4元；请假一天扣27元（每月按22天工作日计算），半天扣13元；请假不超过两个小时的扣3元，超过2小时按半天计算；节假日值班不能按时到岗者，扣除双倍补贴；未按时到岗，并给学校带来不良影响者，除扣除双倍补贴外，取消个人当年评先、评优资格；周一参加升旗仪式的教职工7：20前签到，升旗仪式请假者扣20元/次，未经批准缺席升旗仪式扣50元/次。

十二、请假审批权限：

处室主任：一天以内；

主管校长：三天以内（含三天）；

三天以上由校长签字。