班主任常规工作考核包括以下方面（100分）：

1.师德师风（20分）

按照《郑州市中小学教师职业道德建设“十项规范”》和《郑州市中小学教师违背职业道德行为“十条惩戒”》要求，出现违规一次，此项即为零分。

2.班级安全（20分）

班级出现一次不安全因素（如：用电、空调、易燃、刀具等），扣除5分，一个月出现两次，此项为零分。  

3.班主任考勤（20分）

班主任考岗要求做到“七到(随)班”（早读到、班会到、间操到、预备前到、班主任会到、自习到、 校内外学生集体活动到），考勤一次不到位扣1分，直至扣完为止。

4.计划、总结、论文等需班主任个人上交政教处的资料（10分）

网上下载、抄袭他人、不按时上交的，一次扣除5分。

5.班主任及时发现处理问题的态度和能力，并及时完成学校各部门布置的工作任务（30分）

学生违纪问题（如：仪容仪表不规范、破坏班级公物、学习秩序混乱、卫生不打扫等）一个月出现三次，扣除5分；不能及时发现处理学生潜在的矛盾，不能及时处理偶发事件避免冲突，进而激化师生矛盾，发生学生冲突的，出现一次，扣除5分；学校相关职能部门布置的工作推诿不认真完成，每次扣除2分。